23948sdkhjf
Køb Køb adgang
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Nordiske Medier.

  • Klik her for at gå til sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Nordiske Medier.

  • Klik her for at gå til sign-up
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Nordiske Medier
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Nordiske Medier nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Rekrutteringskrig: Lønforhøjelse lokker konkurrenternes butikschefer

Lidl Danmark øger personaleomkostningerne med millioner fra marts for at tiltrække og fastholde kædens butikschefer. De får allerede mange henvendelser fra potentielle ansøgere – også konkurrenternes butikschefer

Butikschefer er en eftertragtet vare - især i hovedstadsområdet - og for at komme foran i rekrutteringskampen søsatte Lidl i sidste uge en kampagne, med et budskab, der var til at forstå:

En hævet grundløn for alle butikschefer på tværs af hele landet samt et stedtillæg på 5000 kr. for dem, der arbejder indenfor den københavske Ring 4. Begge dele gælder fra 1. marts.  

Discountkæden kæmper nemlig ikke kun med andre dagligvarebutikker om de gode ledere i hovedstadsområdet. De konkurrerer også med andre brancher. Det fortæller Hauke Daene, HR-direktør i Lidl Danmark til RetailNews. 

BREAKING
{{ article.headline }}
0.078