Der er delte meninger om emnet

Som angivet herover, er der delte meninger om emnet. Der er mange, der mener, at kvinder, der oplever, at de får smerter ved menstruation, skal have lov til at tage fri.

På den anden side af debatten er der også folk, der mener, at det ikke er en valid årsag til at tage fri fra arbejdet.

Der er ikke meget, der tyder på, at det nogensinde er noget, som alle vil blive helt enige om. Det er ganske enkelt et af de emner, der altid vil være delte meninger om - og der derfor altid vil være debat om.

Der er forskellige politikker i danske virksomheder

I og med, at det er et emne, der flere gange har været taget op til diskussion i pressen, er det også et emne, som de danske virksomheder har forskellige politikker for.

Der findes bestemt danske virksomheder, der intet problem har med, at deres kvindelige ansatte melder sig syge, hvis de oplever, at de har smerter i forbindelse med deres menstruation.

Omvendt er der naturligvis også virksomheder, der mener, at det ikke er en valid årsag til at tage fri fra arbejde. Det vidner igen om, at det er et emne, der er meget delte meninger om.

Mange kvinder forsøger sig med kosttilskud

Der er naturligvis forskel på at opleve smerter ved menstruation og lide af decideret PMS. Sidstnævnte kan ikke blot føre til fysiske smerter, men også kraftige humørsvingninger mv.

En stor del af de kvinder, der lider af PMS, forsøger sig med forskellige behandlingsmuligheder. Det har medført, at mange forsøger at tage kosttilskud som Premens for at afhjælpe det.

Dette ændrer dog ikke på, at mange kvinder gerne så, at menstruationssmerter og PMS var bredt anerkendt som valide årsager til en fridag. Måske det sker i fremtiden, men på nuværende tidspunkt er der meget delte meninger om det.