Der er fortsat mangel på kvalificeret arbejdskraft hos landets rådgivende ingeniørvirksomheder. Derfor skærpes kampen om både rekruttering og fastholdelse af medarbejderne, ikke mindst de unge.
- Vi går all in på at støtte vores medlemsvirksomheder i at blive mere attraktive som arbejdspladser med et nyt initiativ, som vi har kaldt Forum for Diver...
Ingeniør-tiltag skal gøre op med forældede traditioner
Et systemisk problem skal løses i fællesskab. Foreningen af Rådgivende Ingeniører har netop fået en pris for deres arbejde med rekruttering, fastholdelse, diversitet og ligestilling i virksomhederne
3
Billeder
En inkluderende virksomhedskultur, god ledelse, karrieremuligheder og faglig udvikling er højt på ønskelisten hos unge ingeniører. Genrefoto: Colourbox
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Nordiske Medier DK, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer