23948sdkhjf

110 Kverneland-medarbejdere nærmer sig pension – og der er ikke nok til at tage over

Mangel på kvalificeret arbejdskraft i industrien er et højaktuelt tema i valgkampen. Danske industrivirksomheder kan ganske enkelt ikke besætte ledige stillinger, og skuer man ud i fremtiden, ser det endnu værre ud i takt med, at store årgange nærmer sig pensionsalderen. 

Det skriver Fyens.dk.

Et af de steder, hvor man kløer sig i hovedbunden for at finde løsninger, er hos landbrugsmaskineproducenten Kverneland i Kerteminde. Her står 110 medarbejdere til at gå på pension inden for de kommende fem år.

Selv har Kverneland for øjeblikket 30 lærlinge, men produktionsdirektør Morten Bundgaard Christensen vil gerne have endnu flere.

- Det hele starter hjemme ved middagsbordene og i klasselokalerne i grundskolen. Vi skal have børn og unge i tale. Deres forældre og lærere. Allerede fra 5. og 6. klasse skal vi tænde en gnist. En interesse for det erhvervsfaglige, siger Morten Bundgaard Christensen til Fyens.dk.

Han deltager tirsdag i en valgdebat hos virksomheden Jeros i Ringe, hvor fremtiden for den danske indsutri netop er på programmet.

Kommenter artiklen
Tip redaktionen
Mest læste
Seneste nyheder
Se seneste nyheder
Udvalgte artikler
Udvalgte nyheder fra forsiden
Konkurrent overtager mærke og medarbejdere efter konkurs
Magtfuld byggeaktør: "Hvis vi er i nærheden af Aarhus, er Den Gamle By min favorit"
Kendt arkitekt deltager i britisk milliardprojekt
Loop Forum følger op på succesen og satser på vækst i 2023
Klimacenter og rederier roser EU for CO2-kvoter for skibe
Rederier vil have EU til at genoverveje CO2-kvote: Sø- og vejtransport bør have samme vilkår
Nordiske Medier:
Metal Supply DK
Wood Supply DK
Electronic Supply DK
Building Supply DK
Food Supply DK
Energy Supply DK
RetailNews
Transportmagasinet
Magasinet Pleje
Jern & Maskinindustrien
Mester Tidende
Licitationen
Motor-magasinet
Leder IDAG
Søfart
PlastForum DK
Kommunefokus
Fremtidens Logistik

Send til en kollega

0.078